En Ripia Recursos Humanos transformamos la gestión del talento en una herramienta de rentabilidad y ventaja competitiva.
Integramos análisis y evaluación psicológica, datos y estrategia para optimizar el rendimiento de las personas y los equipos.
No trabajamos con intuiciones: trabajamos con método, evidencia y resultados medibles.
Nuestro Equipo
Psicólogos especializados en estrategia, talento y bienestar organizacional, con más de dos décadas de experiencia aplicada en evaluación, desarrollo humano y liderazgo, que dieron y dan solidez, criterio y método a cada una de nuestras prácticas profesionales actuales.
Lic. Ingrid Di Fabio
Head of Bienestar
Organizacional y
Desarrollo Humano
Psicóloga (Universidad Nacional de San Luis), especialista en psicología clínica y desarrollo humano. Lidera el área de bienestar organizacional, diseñando programas orientados al equilibrio emocional, la salud mental y el desarrollo integral de las personas dentro de las organizaciones.
Lic. Diego Piastrelini
Cofounder . Gestión de Talento
y Liderazgo
Organizacional
Psicólogo (Universidad del Aconcagua), especialista en gestión estratégica del talento, liderazgo y construcción de equipos de alto desempeño. Cofundador de Ri.Pia, enfocado en el diseño de procesos de desarrollo humano, capacitación y transformación cultural dentro de las organizaciones.
Lic. Javier Rivamar
Cofounder · Evaluación Psicolaboral
y Desarrollo
Organizacional
Psicólogo (Universidad Nacional de Córdoba), especialista en evaluación de aptitud psíquica, selección de talento y desarrollo organizacional. Cofundador de Ri.Pia, orientado al diseño de procesos técnicos de evaluación, diagnóstico organizacional y desarrollo estratégico de personas y equipos.
- Procesos medibles, eficientes y rentables.
- Selección optimizada que mejora permanencia y desempeño.
- Reducción real de tiempos de búsqueda, rotación y ausentismo
- Estrategias alineadas al negocio, con impacto directo en la cuenta final.
¿Por qué elegirnos?
En Ri.Pia Recursos Humanos – Mendoza – Argentina convertimos la gestión de personas en una verdadera estrategia de negocio, con decisiones basadas en evidencia y resultados verificables.
Que nos diferencia:
- Metodología validada: Trabajamos con herramientas científicas y análisis profesional. No improvisamos, no actuamos por intuición.
- Resultados medibles: Cada intervención se diseña con indicadores claros de éxito: menos rotación, menos ausentismo, mayor desempeño y compromiso.
- Visión estratégica: alineamos talento, procesos y cultura con los objetivos del negocio.
- Rapidez y precisión: Soluciones eficientes que reducen tiempos y riesgos, sin perder rigor técnico ni calidad profesional.
Ripia Recursos Humanos – mendoza – argentina